--- title: Employeurs et formation en milieu de travail date: 2026-04-17T12:31:00-07:00 author: "editor@cohenhallowell.com" canonical_url: "https://cohenhallowell.com/fr/employeurs-formation-milieu-travail/" section: Page --- ![Group of multiracial IT professionals doing web projecting while developing software on laptop computer, skilled male and female bloggers connecting to coworking internet for browsing information](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_extraLarge/5824/team-working-together-at-table-in-office-space-2026-01-09-07-45-23-utc.webp) BrainPulse™ · Adaptive Learning # Une formation qui convient à tous vos employés BrainPulse™ reprend votre formation actuelle et l'ajuste pour que tout le monde puisse la suivre. [ Commencer ](#waitlist) ## Sept profils pour répondre aux besoins de votre personnel 01 ADHD Executive function & attention 02 Dyslexia Reading & language 03 ASD Predictability & sensory 04 Dyscalculia Number sense & spatial 05 Dysgraphia Written expression 06 DCD / Dyspraxia Motor coordination 07 Twice-Exceptional Gifted with co-occurring LD ## Un projet pilote se met en place facilement L'effort demandé est minime et la portée, immédiate. ![Youth male and female graphic designers creating new architect project during collaboration on modern workspace with internet connection for laptop browsing, concept of brainstorming teamwork](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_medium/5826/business-team-collaborating-around-table-with-lapt-2026-03-24-23-58-00-utc.webp) Votre formation actuelle en oublie plusieurs Une proportion importante de votre personnel est neurodivergente, souvent sans diagnostic. Le TDAH, la dyslexie, la dyspraxie et l'autisme touchent fréquemment des adultes compétents et impliqués dans leur travail. La formation classique laisse ces personnes de côté, et vous perdez du même coup leur engagement et leur contribution. Rendre la formation inclusive répond à une obligation, mais permet aussi de rejoindre des talents que votre matériel actuel ne parvient pas à toucher. ![Italy, Business people having meeting in creative studio](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_medium/5830/italy-business-people-having-meeting-in-creative-2026-01-09-11-12-54-utc.webp) Adaptez votre offre actuelle Téléversez vos modules existants pour obtenir des versions ajustées à la façon dont chacun apprend. Que ce soit une formation sur la conformité, sur l'intégration ou sur les compétences techniques : le principe reste le même. Vous rendez ainsi la formation inclusive, sans avoir à commander de nouveau contenu ni à former votre équipe pour le créer. Peu d'efforts requis, un impact immédiat. ![Group of multiracial colleagues talking about company financial paperwork during a meeting in a boardroom. Teamwork concept. Diverse coworkers working together. Focus on a senior business woman.](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_medium/5832/multiracial-business-group-of-people-having-a-meet-2026-03-25-01-47-33-utc.webp) Des résultats qui comptent vraiment Suivez le taux d'achèvement, la précision et l'engagement de tous vos programmes, grâce à des crédits mis en commun qui gardent les coûts prévisibles. Vous obtenez des rapports solides sur l'inclusion et sur l'efficacité, prêts à être présentés lors d'un audit ou d'un examen. ###### Lancez un projet pilote Les crédits d'entreprise mis en commun et un premier projet pilote vous permettent de commencer de façon progressive et bien cadrée. Une seule équipe ou un seul programme constitue une étape initiale judicieuse. [Commencer](#waitlist) [Demander une démonstration](https://cohenhallowell.com/request-a-demo/) ![Group of multiracial IT professionals doing web projecting while developing software on laptop computer, skilled male and female bloggers connecting to coworking internet for browsing information](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_extraLarge/5824/team-working-together-at-table-in-office-space-2026-01-09-07-45-23-utc.webp) BrainPulse™ · Adaptive Learning # Une formation qui convient à tous vos employés BrainPulse™ reprend votre formation actuelle et l'ajuste pour que tout le monde puisse la suivre. [ Commencer ](#waitlist) ## Sept profils pour répondre aux besoins de votre personnel 01 ADHD Executive function & attention 02 Dyslexia Reading & language 03 ASD Predictability & sensory 04 Dyscalculia Number sense & spatial 05 Dysgraphia Written expression 06 DCD / Dyspraxia Motor coordination 07 Twice-Exceptional Gifted with co-occurring LD ## Un projet pilote se met en place facilement L'effort demandé est minime et la portée, immédiate. ![Youth male and female graphic designers creating new architect project during collaboration on modern workspace with internet connection for laptop browsing, concept of brainstorming teamwork](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_medium/5826/business-team-collaborating-around-table-with-lapt-2026-03-24-23-58-00-utc.webp) Votre formation actuelle en oublie plusieurs Une proportion importante de votre personnel est neurodivergente, souvent sans diagnostic. Le TDAH, la dyslexie, la dyspraxie et l'autisme touchent fréquemment des adultes compétents et impliqués dans leur travail. La formation classique laisse ces personnes de côté, et vous perdez du même coup leur engagement et leur contribution. Rendre la formation inclusive répond à une obligation, mais permet aussi de rejoindre des talents que votre matériel actuel ne parvient pas à toucher. ![Italy, Business people having meeting in creative studio](https://chbrainpulse.s3.ca-central-1.amazonaws.com/images/_medium/5830/italy-business-people-having-meeting-in-creative-2026-01-09-11-12-54-utc.webp) Adaptez votre offre actuelle Téléversez vos modules existants pour obtenir des versions ajustées à la façon dont chacun apprend. Que ce soit une formation sur la conformité, sur l'intégration ou sur les compétences techniques : le principe reste le même. Vous rendez ainsi la formation inclusive, sans avoir à commander de nouveau contenu ni à former votre équipe pour le créer. 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